O Coaching

Tudo começou quando, na década de 60, o treinador de tênis americano Tim Gallwey adotou um método de trabalho com seus atletas que incluía uma mudança de pensamento, fazendo com que eles aproveitassem melhor suas próprias capacidades e inibindo a autocrítica. Sua tese de que “o adversário dentro da nossa própria cabeça é mais poderoso do que o que está do outro lado da rede”, explica ...
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O Coaching

 

Tudo começou quando, na década de 60, o treinador de tênis americano Tim Gallwey adotou um método de trabalho com seus atletas que incluía uma mudança de pensamento, fazendo com que eles aproveitassem melhor suas próprias capacidades e  inibindo a autocrítica. Sua tese de que “o adversário dentro da nossa própria cabeça é mais poderoso do que o que está do outro lado da rede”, explica a essência do Coaching. O termo “Coaching” surgiu na Inglaterra por volta de 1830, quando os alunos da Universidade de Oxford criaram a gíria “Coach” para seus tutores particulares. Gallwey com seu método incentivou o autoconhecimento e a superação interior, visando um melhor desempenho, com parceria e confidencialidade.

No Coaching se estabelece uma meta e se constrói uma ponte entre o local onde o cliente está (“estado atual”) e o local onde quer chegar (“estado desejado”). Este é fundamentalmente o objetivo de qualquer processo de Coaching: fazer com que o cliente atravesse a ponte entre os dois estados para alcançar suas metas, desenvolver habilidades, capacidades e competências.

COACH = o profissional
COACHEE = o cliente
COACHING = a profissão, o ofício

English Language Coaching

O processo de English Language Coaching se inicia com uma avaliação de competência e objetivos, que será a base para se traçar uma meta e um plano de ação para alcançá-la. Cada caso é estudado e planejado individualmente, levando-se em conta também estilos de aprendizagem e interesses pessoais. O processo...
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English Language Coaching

O processo de English Language Coaching se inicia com uma avaliação de competência e objetivos, que será a base para se traçar uma meta e um plano de ação para alcançá-la. Cada caso é estudado e planejado individualmente, levando-se em conta também estilos de aprendizagem e interesses pessoais. O processo vai sendo construído e reavaliado em etapas, ou seja, módulos independentes chamados “building blocks”. As sessões podem ser presenciais, online ou uma combinação dos dois, a se combinar.

Nos casos mais pontuais, como entrevistas de trabalho, exames internacionais, apresentações em público, viagens, os processos têm prazos mais curtos, atendendo a disponibilidade do cliente.

Coach Vera Freitas

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